Финансирование институтов: сотрудников поделят на белоснежную кость и не белую
ФАНО получило деньги на зарплату ученым, какие начнут распределять с конца октября
фото: Геннадий Черкасов
Корреспондент «МК» разузнала, как именно будут распределять деньги, кто в одночасье станет гарантированным ученым с уровнем зарплаты как у академиков, а кто по-прежнему останется почти ни с чем.
— Сообразно требованию 597-го Указа президента, в четвертом квартале 2017 года вытекает довести заплаты сотрудников институтов до 180% от средней по региону (к 2018 году — до 200%), — известил «МК» президент РАН Александр СЕРГЕЕВ. — ФАНО эти деньги получило, и дальней встал вопрос, как их тратить. Дело в том, что среди институтов кушать успешные, которые уже улучшили свое финансирование до 200% за счет добавочной деятельности, и им, согласно указу, добавка уже не положена. Другим же научным организациям, какие не смогли самостоятельно улучшить материальное состояние своих сотрудников, ФАНО надлежит выделить недостающую сумму. Это многим в бывших академических институтах показалось крайне незаслуженным, так как по сути получается, что денежное поощрение придет к отстающим, а успешные не получат ничего. Потому в среду представители ФАНО встретились с группой академиков из тематических филиалов, которые предложили иную схему распределения средств в регионах с вящим количеством институтов, разных по уровню успешности. Она предусматривает в IV квартале 2017 года выделение 180% любому региону, с последующим дифференцированным разделением между научными организациями в подневольности от уровня их успешности. ФАНО согласилось с этим предложением.
Что же прикасается некоторых регионов, в которых все институты самостоятельно улучшили свое финансовое поза, доведя уровень зарплат до 200 процентов, они пока не получат ничего. По словам Сергеева, Академия наук написала послание руководству страны с предложениями решения сложных вопросов, связанных с распределением оружий между институтами в первом квартале 2018 года. «Мы желаем, чтобы между слабыми и сильными институтами не было уравниловки, по-иному мы лишим успешных научных сотрудников мотивации к работе», — произнёс Александр Михайлович.
По словам члена Совета профсоюза работников РАН Евгения ОНИЩЕНКО, с распределением оружий между институтами возникает сразу несколько вопросов. Кроме отличия в финансировании успешных и не успешных научных организаций есть еще проблема с привязкой грядущих зарплат ученых к региональному уровню оплаты труда: люд, работающие так же хорошо, как и в Москве, получат в десятки раз меньшую надбавку к жалованью. Есть и другой вопрос: деньги, согласно указу, получат лишь научные сотрудники, но есть еще большая армия научных работников: заведующие лабораториями, стажеры-исследователи, инженеры, какие никакой прибавки не увидят, независимо от места жительства. «Кое-каких завлабов уже начали переводить в научные сотрудники, но все научные работники не смогут ими сделаться», — поясняет Евгений Евгеньевич. — В одних институтах, к образцу в математических, где процент инженеров сведен к минимуму, эта проблема обнаружится меньше всего. А если речь идет об институтах, специализирующихся в районы экспериментальной физики высоких энергий, там инженеров больше половины, и они в отличие от своих коллег-ученых очутятся обделенными.
Некоторые предлагали в качестве выхода из этой сложной ситуации отдать проблему внутреннего распределения оружий между сотрудниками директорам институтов. Однако за распределением оружий именно научным сотрудникам будут смотреть жестко. Если из полученных денежек начнут платить инженерам и административным службам, это будет рассматриваться как нецелевое расходование оружий. В общем, кто-то из сотрудников институтов станет считаться белоснежной костью, кто-то не белой».
