Специальности нетрадиционной ориентации: кого уволит блокчейн
Как технологии меняют базар труда в России
На днях известная хедхантерская структура рассказала, кого сократят в России в 2018 году. Выяснилось, что без работы могут остаться операторы call-центров, бухгалтеры начального степени, юристы, страховщики и операторы ввода информации. Главная вина — тотальная автоматизация труда. Уволенным россиянам придется наново вступать в гонку за рабочие места. Судя по обсуждениям уже угодивших под сокращения сотрудников на форумах, посвященных поиску работы, многие собираются окунуться в модную тему блокчейна, потому что специалистов в этой сфере сейчас разыскивают часто и берут задорого.
Некоторым удается устроиться будет быстро: как писала в одной из групп в социальных сетях москвичка Анна, ей потребовалось два месяца, чтобы вникнуть в тонкости крипторынка, блокчейна и ICO c поддержкой статей в СМИ, аналитики на специализированных порталах, обучающих видеороликов. После чего она устроилась на труд в одну из IT-компаний, где сама рассказывает клиентам о преимуществах системы блокчейн для бизнеса.
Кого сократит блокчейн
Полная неоспоримых достоинств система блокчейна — децентрализованного распределенного реестра, когда вся информация отворена и прозрачна для участников, — призвана упростить производственные и экономические процессы. Почитается, что с ее повсеместным внедрением исчезнет необходимость в рутинной бумажной труду, потому что вся информация, включая финансовую, будет храниться в связанных в цепочку блоках, доступных любому участнику системы. Блокчейн называют «царством доверия», но в этом царстве не будет пункты некоторым специальностям, которые еще недавно считались престижными.
Основной удар зачислят профессии, связанные с документами и отчетностью. Когда блокчейн войдет в систему документооборота, бухгалтерам и секретарям нечем будет заниматься: все транзакции, сделки, денежные переводы будут проверяться участниками системы, какая постоянно автоматически обновляется. При этом подделать ее сложно: содержащиеся в ней эти хранятся децентрализованно, одновременно у всех участников.
Исчезнет надобность в деятельности нотариусов: дорогостоящие услуги по заверению документов и снимок канут в Лету, потому что проверить подлинность бумаг будет несложнее простого в базах, основанных на блокчейне. Отпадет надобность и в подобный функции юристов, как проверка сделок на соответствие законам: перешерстить законодательство сможет и компьютер, причем немало эффективно. Блокчейн может «уничтожить» также и риелторов, поскольку при покупке недвижимости вяще не нужно будет перепроверять документы или получать многочисленные справки, так, для получения ипотеки: вся информация будет содержаться в блокчейн-базах.
Еще недавно многие почивали и видели, как бы устроиться на работу в банк, а теперь сами банки могут и вовсе пропасть. Даже топ-менеджеры финансовых организаций опасаются, что вскоре останутся без труды. Вице-президент Сбербанка Андрей Шаров не так давно заявил, что блокчейн изменит банковскую сферу уже к 2026 году. По его словам, западные финансовые организации уже начали переход на рельсы блокчейна. Так, Банк Англии создал консорциум из 50 британских банков, какие начали полную перезагрузку модели банковского бизнеса по технологии блокчейн.
Банки — это посредники в финансовых операциях между людьми и организациями, а в самой идеологии блокчейна заложена концепция освобождения от посредников, потому финансовым организациям с их огромными штатами сотрудников явно придется несладко. Даже кредитование уже вероятно без участия кредитных организаций. На основе блокчейна сейчас деятельно развиваются платформы рeer-to-peer-кредитования (Р2Р), то есть от человека к человеку. Другими словами, заем средств может осуществляться физическими или юридическими ликами напрямую, без участия посредников в лице финансовых институтов, а в качестве заимодавца может выступить любой человек.
Торговая сфера тоже преобразуется до неузнаваемости: в лавках не будет кассиров, да и товары на полках смогут расставлять роботы. Как рассказал интернет-омбудсмен Дмитрий Мариничев, сквозь 15–20 лет люди станут набирать продукты и просто уходить с ними. «Оплата покупки будет производиться по цифровому ДНК любого человека, и у каждого из нас будет своя блокчейн-ценность, собственная цифровая валюта, а денежки, будучи цифровыми, станут общественной ценностью», — пишет футуристические картины Мариничев.
На службе у «цифры»
Криптовалюты и блокчейн уже модифицируют рынок труда — постепенно, но непреклонно. По данным сервиса по розыску вакансий Indeed, количество анкет соискателей, в названии каких содержится слово «блокчейн», выросло в 6 раз с 2015 года, а число вакансий — в 10 раз. Таким образом, в этой новой районы налицо дефицит работников, который, по прогнозам экспертов, не затворится еще 3–4 года. На рекрутинговом портале HeadHunter по состоянию на начин 2018 года найдено около 190 вакансий в сфере блокчейна: требуются не лишь разработчики таких систем, но и юристы, журналисты, менеджеры проектов, финансовые аналитики по криптовалютам. Пуще всего соискателям, особенно разработчикам, предлагается зарплата от 100 до 200 тыс. рублей. Для гуманитарных специальностей — так, маркетолога по ICO или переводчика — ценник ниже: 60–90 тыс. рублей. А на инструктивных должностях — к примеру, технического директора по блокчейну — предлагают немало чем приличные деньги: от 400 тыс. рублей.
Больше всего специалисты по блокчейну и криптовалютам необходимы банкам и другим финансовым организациям. И тут есть шанс устроиться в иноземную компанию: на Западе изучением преимуществ блокчейна и путей адаптации к нему банковского бизнеса занимаются давным-давно. Например, в США инвестиции в эту сферу составили более $2 млрд. Степень зарплат в западных компаниях — более чем достойный. Начинающий блокчейн-разработчик посредственнее руки зарабатывает около $15–20 в час, или примерно $120–160 в день, что за месяц составляет сумму в $2500–3500. А вот ставка разработчика с экспериментом работы в блокчейне составляет уже $60–100 в час, или свыше $15 000 в месяц. Несмотря на такие рослые расценки, специалистов на рынке труда категорически не хватает. В России и краях СНГ вознаграждения в среднем в 2–3 раза ниже, поэтому западные компании и переманивают наших соотечественников.
Масса новых специалистов требуется еще одному порождению блокчейна — инструменту привлечения оружий на развитие проектов Initial Coin Offering (ICO). Выходя на ICO, компании размещают свои внутренние криптовалюты — токены, какие предлагают покупать инвесторам. После запуска проекта обладатели токенов смогут сменять на них товары, услуги или получить дивиденды. Но инвесторов нужно заинтересовать проектом, уверить в его перспективности, заставить вложиться — тут-то и становятся нужны не лишь IT-специалисты, но и маркетологи, пиарщики, копирайтеры, проект-менеджеры, юристы.
Слово «криптовалюта» слышится тут и там, но в само это понятие немного кто вдумывается. Своим названием данная разновидность цифровой валюты обязана криптографии. Создание и контроль биткоинов, эфириумов и иных виртуальных валют базируются на криптографических методах, которые функционируют в системе блокчейн. Отсюда и еще одна новоиспеченная область знаний — прикладная криптография, специалистов в которой тоже остро не хватает. Но тут у России кушать повод для гордости: в Москве живет и работает 14-летний школьник-криптогений Никита Мусалов. Мальчишка разработал несколько приложений и программ на блокчейне, создал своего робота и сейчас преподает криптографию в образовательном проекте «Кибер Россия».
Как приметил в беседе с «МК» старший аналитик ИК «Фридом Финанс» Вадим Меркулов, сейчас для блокчейн-проектов базар труда — это сплошная головная боль. «Почти нет специалистов, какие разбираются в новых технологиях, а те, которые знакомы с блокчейном, оценивают свои услуги весьма дорого и могут запросить до 500 тыс. рублей в месяц. Аналогичная история — с инженерами по майнингу. За новоиспеченный тренд люди делают большую наценку на свои услуги, спекулируя на неведенье работодателей и нехватке специалистов на рынке», — говорит эксперт.
Получается, что тем, кто изловил волну и кое-как переквалифицировался в «блокчейнеров», сейчас все карты в длани. Как утверждают опрошенные нами эксперты, обязанности блокчейн-специалистов сейчас нечетко установлены, поэтому поверхностного понимания оказывается достаточно, чтобы понравиться работодателю. По словам Меркулова, базар труда скоро переформируется, и с увеличением предложения зарплаты пока еще уникальных специалистов будут снижаться. «Это произойдет из-за того, что обыкновенные айтишники — все-таки в большинстве своем именно они требуются блокчейну — подстроятся под новоиспеченный тренд и изучат новые технологии для повышения собственной квалификации. Размышляю, что ситуация с российским рынком труда стабилизируется под конец 2018 года — начин 2019-го», — предположил аналитик.
А кто учить будет?
Еще 10–15 лет назад карта специальностей была гораздо беднее. Рыночная экономика и зарождающийся капитализм привнесли свои изменения в систему образования. Этого же можно ожидать и от экономики цифровой, к которой шагает мир. Рынку труда, какой испытывает дефицит кадров в области блокчейна, могла бы поддержать подготовка нужных кадров в вузах, но это тоже вопрос нескольких лет.
Проректор Академии труда и социальных касательств Александр Сафонов уверен, что пока нет смысла в открытии новоиспеченных специальностей в университетах, поскольку профессии и набор стандартов для них еще не сформировались. «На этом этапе дефицит в блокчейн-специалистах будет удовлетворяться за счет людей, какие имеют базовое образование и сами доучатся новым навыкам в рамках утилитарной деятельности, — полагает собеседник «МК». — В образовании кушать такое понятие, как «цикл голландской семьи», суть какого заключается в том, что рынок труда предъявляет запросы и адаптируется к этим запросам скорее, чем осуществляются подготовка образовательных программ и подготовка по этим программам специалистов». Он приводит в образец 1990-е годы, когда было много запросов на базарные профессии: трейдеры, брокеры и другие. Тогда появляющиеся компании хватали на работу тех людей, кто мог самостоятельно адаптироваться к новым требованиям методом проб и промахов, поэтому большая часть ниши была заполнена специалистами до того, как на эти вызовы отозвалась система образования. «В отличие от 90-х, спрос на профессии в сфере блокчейна — небольшой. По мере того как он будет вырастать, будут редактироваться и образовательные программы, но пока новые объекты и преподавать некому», — добавляет проректор.
Впрочем, отдельный вузы все-таки решили ответить на вызовы времени незамедлительно. Так, один из вузов страны в 2017 году открыл образовательную программу для менеджеров блокчейн-проектов, истина платную. За два месяца обучения придется заплатить от 85 до 170 тыс. рублей — в подневольности от тарифа, который может включать дистанционное либо очное обучение. «Создание подобных образовательных курсов — попросту попытка присоединиться к модному тренду и заработать на хайпе», — сообщают в один голос опрошенные «МК» эксперты.
Вот и получается, что сейчас образовательные середины тоже рассчитывают неплохо заработать на страстях по блокчейну: пока в нем толком никто ничего не соображает, а посему не может оценить ни квалификацию преподавателей, ни качество обучения, можно спекулировать на дефиците являющихся профессий и вынужденной тяге людей к новым знаниям из-за ужаса остаться за бортом обновленного рынка труда.
Впрочем, как говорится, куй железо, пока горячо: вероятно, скоро криптопузырь лопнет, поэтому сейчас самое пора на нем обогатиться.
Лучшее в «МК» — в короткой вечерней рассылке: подпишитесь на наш канал в Telegram
