УАЗ зачислил участие в федеральной программе «Работай в России!», какая, по мнению директора по персоналу предприятия Ярослава Тормышева, содействует формированию кадрового резерва.
«Принимая участие в масштабной акции, мы влечёмся прежде всего укрепить взаимодействие с образовательными учреждениями и тем самым привлечь грядущих квалифицированных специалистов на предприятие, — говорит Тормышев. — Во пора посещения завода ребята смогут не только понаблюдать за процессом производства и сборки автомашин, но и познакомиться с реальными рабочими местами и условиями труда».
Первыми Ульяновский автозавод посетили студенты автомеханического техникума, каким такие «экскурсии» помогают определиться с будущей профессией. После получения диплома многие устраиваются на УАЗ, параллельно повышая образование.
Как произнёс директор по персоналу УАЗа Ярослав Тормышев, «завод чувствует потребность в квалифицированных инженерных и рабочих кадрах, и потому весьма важно привлекать и удерживать молодых специалистов на предприятии».
Напомним, УАЗ продолжает исподволь модернизировать производство и улучшать условия работы и охраны труда. На заключительнее предприятие планирует потратить в 2017 году 76 000 000 рублей. Для повышения эффективности на завод бывальщины приглашены специалисты из Японии.
